Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor
- Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
- Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
- Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor
Küresel tasarım devi Canva, yüzde 22'sini yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma kararını aldı. Söz konusu plan üzerinde yetkililer açıklamalarda bulundu. Perkins, Canva'nın büyük tecrübeye sahip geçmişinde en zorlayıcı dönemlerinden birini geçiriyoruz. Yapılan değişikliklerde Uygulamaya dokunulmamış. İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı
Şirket, yaklaşık on yıldır bir büyüme yavaşlamasıyla karşılaştı. Başkan Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını kaydetti. Ağustos 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı hızla piyasaya çıkardı. Bununla birlikte, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush tasarımını tanıttığını. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zekayı sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Visual Suite 2.0 şirket tarafından da açıklandı.
Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü
Gelecek beklentilerine göre Canva'nın gelir büyüme tahmini düşürüldü. Bu dönemde Canva'nın marka değeri düşüşle 34,9 milyar dolara düşürülmüş. Avustralyalı yatırım fonları değerlemenin değerlemesini yüzde 17 kırdı. Perkins notunu yapay zeka teknolojilerine ön plana çıkarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirildi.
İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni
Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bir arada bir araya geliyor. Daha geniş görev tanımlarında yer alıyor. Yönetim sadeleşiyor. Bu yapısal değişiklik iş akışını kolaylaştırmak ve koordinasyonu. Gelişmeler başlangıcıyla tüm çalışanlara anlatılacak. Belirsizliğini koruyan işten ayrılacakların sayısı açıklanmıyor. Bu oran görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Sidney merkezli daha geniş ürün gamıyla ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Destek verilecek geçişte. Geriye kalan çalışanlara bir yıllık maaş verilecek. Ödenen meblağ yasal hakları da dahil. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık güvencesi kapsanan ülkelerde sigorta bir yıl daha devam edecek. İşten ayrılanlar şirketin çalışanlarının kullandığı laptop modelleri yanlarında götürebilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu kurtarma fonu hayata geçiriyor. Projelerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen çalışanlara on bin Amerikan doları destek dağıtacak. Bütçeye Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık 2026.
Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar
Perkins'in notuna kendi notlarına kullanıcıların küresel çapta kullanıldığını belirtti. Yine de abonelik fiyatında bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren platformun Türkiye ekibi hakkında bir bilgi yok. Özellikle, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). İki ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen törenle gerçekleştirildi. Akıllı telefonlar Canva uygulamasına kullanmak kullanıcı iseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz kurabilirsiniz.
Özellikle, gelişmeler kullanıcıların çekincelerini artırabilir ama şirketin mali durumu öncelikli düzenlemeye sebep olabilir. Ancak, kullanıcılar üzerinde olması bekleniyor olasılık dahilindedir.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, Windows 10 bilgisayarlar için doğrudan Windows 11 26H2 güncellemesini açıkladı
TeknolojiBaşarılı kurumsal iletişim altyapısı nasıl kurulur? Grandstream Türkiye’nin ip santral ve ağ stratejileri
TeknolojiAmazon'ta Bu Hafta 500 TL ve Altında Alınabilecek En İyi Ürünler
Teknoloji